中國(guó)人的職業(yè)繼承制度長(zhǎng)盛不衰，這種制度，一般都要把一些比較特殊的人群劃成另冊(cè)，嚴(yán)加管理，好讓他們世世代代干自己的本行，不能和其他群眾混為一談。比方當(dāng)兵的、唱戲的、運(yùn)糧的，往往都被劃入另冊(cè)。到了明朝，這種制度制定得就非常專業(yè)，例如有一種家庭被稱為“女戶”，他們的功能就是給皇宮生女人。他們不用交糧納稅，只要上繳個(gè)閨女就行了。生的是小子？那不行，上外頭買去！不然跟抗皇糧一個(gè)罪名。再有，你家里要是干木匠，那可能你就被統(tǒng)計(jì)到木匠戶里去了，過(guò)了幾代人，皇上有木工活，也許還來(lái)找你家。你要說(shuō)自己這代已經(jīng)改鐵匠了，不會(huì)木工活，那也不成，你照樣得給皇上刨木板去，不然你自己去找一個(gè)頂你。

身份世襲的制度，現(xiàn)代中國(guó)人其實(shí)都不陌生，就在幾十年前，大家填簡(jiǎn)歷的時(shí)候還要寫(xiě)明成分，明明自己現(xiàn)在是個(gè)撿垃圾的，也要老老實(shí)實(shí)寫(xiě)上“地主”，就因?yàn)樽约鹤嫔鲜箚具^(guò)長(zhǎng)工。至于工廠接班頂替制度，退出中國(guó)歷史更不過(guò)是十幾年前的事情。并非只有中國(guó)有此習(xí)慣，古代的許多帝國(guó)都曾經(jīng)實(shí)行這種制度，像古埃及，職業(yè)也是世襲的，而且劃分的精細(xì)程度不亞于中國(guó)。

為什么要這樣搞呢？對(duì)政府來(lái)說(shuō)，首先，它能帶來(lái)兩個(gè)好處：一個(gè)是能保證一直有相當(dāng)數(shù)量的人干這個(gè)行當(dāng)，再一個(gè)就是這樣管理起來(lái)很方便。比方說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)要蓋房子就不用滿大街現(xiàn)拉人，拿著戶籍一查，木匠、瓦匠就都有了。還有一點(diǎn)，就是領(lǐng)導(dǎo)可能認(rèn)為職業(yè)世代相承，技術(shù)水平應(yīng)該能有保證。