7月新入職人員高溫補貼應(yīng)該按照工作的天數(shù)進(jìn)行計算。畢竟根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，防暑降溫費屬于生產(chǎn)性的福利待遇。剛?cè)肼氁矊儆趧趧雍贤胬m(xù)期間沒所以也是要發(fā)放的。下面，就快和360常識網(wǎng)一起了解相關(guān)知識吧！
本文目錄
1、員工中途離職高溫補貼怎么算？
2、當(dāng)月未滿勤的高溫津貼如何計發(fā)
3、2022年高溫補貼幾個月
員工中途離職高溫補貼怎么算？
員工中途離職高溫補貼也是有的，不過應(yīng)該是按天來算的。畢竟就規(guī)定看用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。
當(dāng)月未滿勤的高溫津貼如何計發(fā)
當(dāng)月未滿勤的高溫津貼如何計發(fā)是大家常問的，而就以往的情況我們可以知道勞動者因假期、曠工或其他個人原因為出勤從事高溫作業(yè)的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
2022年高溫補貼幾個月
對于2022年高溫補貼幾個月當(dāng)下并沒有準(zhǔn)確的答案，畢竟我國地域遼闊，因各地的氣溫還是有差異的，所以高溫補貼的發(fā)放時間也不一樣，不過大多數(shù)地區(qū)都是6月-9月，因此具體的還是以地方的實時發(fā)放金額為準(zhǔn)。
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