剛?cè)肼毦碗x職享受高溫補(bǔ)貼嗎是大家常問的，畢竟要夏季了，由于此季節(jié)是一年中最為炎熱的一個(gè)時(shí)期，所以為保護(hù)員工抵御酷暑，都會(huì)發(fā)防暑降溫，但條件是從事事外工作在35℃以上或者室內(nèi)工作溫度不能控制在33℃以下都可以享有。下面，就快和360常識(shí)網(wǎng)一起了解相關(guān)知識(shí)吧！
本文目錄
1、剛?cè)肼毦碗x職享受高溫補(bǔ)貼嗎？
2、7月新入職人員高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)放
3、2022十月份有高溫補(bǔ)貼嗎
剛?cè)肼毦碗x職享受高溫補(bǔ)貼嗎？
剛?cè)肼毦碗x職這種肯定是沒有高溫補(bǔ)貼的，但是具體的得看你所在地方的規(guī)定。畢竟就規(guī)定的看如果員工是在戶外高溫下工作，那么高溫津貼是法律規(guī)定需要發(fā)放的，員工在離職時(shí)如果之前存在享受資格，是可以要求單位發(fā)放的，如果是在室內(nèi)工作，并非高溫環(huán)境下，那么是由單位自行確定發(fā)放條件的，那么由單位的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。
7月新入職人員高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)放
7月新入職人員高溫補(bǔ)貼應(yīng)該按照工作的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。畢竟根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，防暑降溫費(fèi)屬于生產(chǎn)性的福利待遇。剛?cè)肼氁矊儆趧趧?dòng)合同存續(xù)期間沒所以也是要發(fā)放的。目前來講，全國(guó)已經(jīng)有至少28個(gè)省市制訂了高溫津貼或者防暑降溫費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定。從事高溫工作，用人單位都應(yīng)當(dāng)提供必需的防暑降溫飲料和藥品，有關(guān)的成本或費(fèi)用不能夠沖抵高溫津貼。
2022十月份有高溫補(bǔ)貼嗎
十月份有高溫補(bǔ)貼，但僅限個(gè)別地區(qū)。
說到高溫補(bǔ)貼只要長(zhǎng)期在室外工作的友友就一定不會(huì)陌生，不過雖說國(guó)家對(duì)于高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及發(fā)放金額都有明確的規(guī)定嘛，但是在月份上卻不強(qiáng)制，而說到十月份有高溫補(bǔ)貼的據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。由于我國(guó)南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長(zhǎng)短不一，正和我國(guó)各地氣溫差異有關(guān)。
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