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職場上什么美德最受重視?

2016-06-04 08:11:03  來源:360常識網(wǎng)   熱度:
導語:老板是人,也有缺點,也可能因為太主觀而無法對你作出客觀的判斷,這個時候你應(yīng)該學會自我肯定。只要你竭盡所能,做到問心無愧,你就在不知不覺中提高了自己的能力。

職場上什么美德最受重視?

職場上什么美德最受重視?

職場上什么美德最受重視?

現(xiàn)代管理學普遍認為,老板和員工是一對矛盾的統(tǒng)一體,從表面上看起來,彼此之間存在著對立性———老板希望減少人員開支,而員工希望獲得更多的報酬。但是,在更高的層面上,兩者又是和諧統(tǒng)一的———公司需要敬業(yè)和有能力的員工,業(yè)務(wù)才能進行。

敬業(yè)是職場中最應(yīng)值得重視的美德。只有所有的員工敬業(yè),才能發(fā)揮出團隊的力量,才能擰成一股繩,勁往一處使,推動企業(yè)走向成功。一個公司的生存依靠少數(shù)員工的能力和智慧,但更需要絕大多數(shù)員工的敬業(yè)和勤奮。

老板在用人時不僅僅看重個人能力,更看重個人品質(zhì),而品質(zhì)中最關(guān)鍵的就是忠誠度。在這個世界上,并不缺乏有能力的人,那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的理想人才。人們寧愿信任一個能力差一些卻足夠敬業(yè)的人,而不愿重用一個朝三暮四、視敬業(yè)為無物的人,哪怕他能力非凡。如果你是老板,你肯定也會這樣做。

當你的敬業(yè)精神增加一分,別人對你的尊敬也會增加一分。不管你的能力如何,老板會樂意在你身上投資,給你培訓的機會,提高你的技能,因為他認為你是值得他信賴和培養(yǎng)的。當公司面臨危難的時候,他相信你會和公司同舟共濟。

老板是人,也有缺點,也可能因為太主觀而無法對你作出客觀的判斷,這個時候你應(yīng)該學會自我肯定。只要你竭盡所能,做到問心無愧,你就在不知不覺中提高了自己的能力,爭取到了未來事業(yè)成功的砝碼。

忠誠是一種職業(yè)敬業(yè)精神。如果你選擇了某一個工作,那就真誠地、負責地干吧。你的事業(yè)之帆已在啟航。

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