生育津貼每個人基礎(chǔ)工資不一樣，領(lǐng)取的金額肯定也就不一樣。那么，生育金拿了5w平均工資多少？如果你想通過生育津貼查單位平均工資，不知道怎么操作的話，就快和360常識網(wǎng)一起了解相關(guān)知識吧！
本文目錄
1、生育金拿了5萬平均工資是多少？
2、懷孕不想上班又想要生育險怎么辦
3、工資4000有多少生育津貼
生育金拿了5萬平均工資是多少？
5萬的交的基數(shù)都很高，平均工資應(yīng)該不低，按照以下這個公式套用即可。
1、順產(chǎn)津貼=（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數(shù)/30天）*享受生育產(chǎn)假的天數(shù)
2、難產(chǎn)津貼=（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數(shù)/30天）*享受生育產(chǎn)假的天數(shù)。
懷孕不想上班又想要生育險怎么辦
你需要繼續(xù)的在原工作單位工作下去，直到自己符合享受這個生育假期，那么你直接休這個生育假就可以了。
因為在休產(chǎn)假期間，你的生育保險也是正常參保的，并且要想正常的享受生育保險的待遇，必須要在生小孩期間之前的連續(xù)12個月繳納生育保險的待遇，所以說你剛剛懷孕，并且交納了三個月的生育保險，那么這三個月的生育保險不能夠讓自己享受生育保險的報銷待遇，所以說你必須要在工作單位繼續(xù)工作。
知道你符合休產(chǎn)假的條件，那么直接休產(chǎn)假就可以了，因為享受生育津貼的待遇，那么每個月，至少還應(yīng)該有兩到三千塊錢左右的這樣的一個待遇。并且在生小孩期間那么產(chǎn)生的手術(shù)費用大概也可以報銷4000塊錢左右，所以你現(xiàn)在離職，那么你這個生育保險一分錢的待遇，都享受不到，很明顯是不劃算的！所以一定要堅持到休產(chǎn)假為止，直接去辦理生育津貼待遇就行了。
工資4000有多少生育津貼
生育津貼可以領(lǐng)到多少錢主要取決于上一年本單位人均繳納工資以及產(chǎn)假天數(shù)。
生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)
通常女員工基礎(chǔ)產(chǎn)假98天，如果是剖腹產(chǎn)再加15天，生育多胞胎，每多生一個嬰兒，多加15天。當(dāng)然不同公司，不同省份對于產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定不同，具體的可咨詢公司的hr。
生育保險費由單位繳納，職工個人是不繳生育保險費的，生育保險的繳費基數(shù)是按照單位職工工資合計數(shù)作為該單位生育保險的繳費基數(shù)的。生育保險待遇主要包括報銷分娩醫(yī)療費用、生育津貼、一次性營養(yǎng)補助，具體多少各地不一樣，待你報銷時就知道了。
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