求職者找工作陷入“兩難”尷尬

求職者找工作陷入“兩難”尷尬

求職者：薪酬不太高

洪兵說(shuō)，前幾年他一直在深圳的一家電子廠上班，每月工資1500元左右。受金融危機(jī)影響，去年6月，企業(yè)大量縮減人員，他只好從深圳返回老家。此次來(lái)溫，想盡快找到合適的工作。“有些工種合適，但是薪酬似乎不太高。”洪兵這樣說(shuō)。

昨天，某職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心求職和招工的人員，預(yù)計(jì)有2000余人。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，從1月31日至2月3日，求職人員流量達(dá)22600人次，求職登記3251人，用人登記47589人。“求職登記不到用人登記的1/10，意味著很多求職者在觀望。”該服務(wù)中心工作人員說(shuō)。

用人單位：需求缺口大

求職者找到合適工作不容易，用人單位也覺(jué)得招工難。“別看求職者這么多，依舊是工作找人，不是人找工作。”我市一家酒店人事部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)，他們招聘服務(wù)員，每月工資1200元，但許多求職者嫌工資低。一家企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，該公司原計(jì)劃招收10名焊接工，但4天過(guò)去了，報(bào)名者只有10來(lái)人，其中還有幾人根本不符合要求。

據(jù)市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心的統(tǒng)計(jì)分析，2月4日當(dāng)天，普工需求數(shù)為4441人，已招549人，需求缺口3892人；服務(wù)員需求數(shù)為1624人，已招115人，需求缺口1509人；電子焊接工需求數(shù)為223人，已招30人，需求缺口193人。“從目前來(lái)看，今年崗位整體需求相比去年有所減少。”市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心黨支部副書(shū)記專(zhuān)家介紹，受金融危機(jī)的影響，今年制造型企業(yè)用工需求相對(duì)較弱。從用工崗位來(lái)看，今年招工以服務(wù)類(lèi)為主。

專(zhuān)業(yè)人士：調(diào)整心態(tài)很重要

該中心對(duì)100名求職者作了調(diào)查，對(duì)于求職時(shí)首先考慮的因素，44%的被調(diào)查者選擇“工資待遇”，選擇“個(gè)人發(fā)展”的占36%。對(duì)于辭職的原因，尋收入太低”的被調(diào)查者占39%。

“很多農(nóng)民工認(rèn)為工資低，其實(shí)這兩年勞動(dòng)力工資已有很大幅度上漲，今年情況比較特殊，企業(yè)不可能大幅上調(diào)工資，而求職者卻有‘一年要比一年高’的心態(tài)，所以觀望者多。”專(zhuān)家認(rèn)為，求職者應(yīng)該合理地設(shè)定自己的期望值，選擇合適的就業(yè)機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)后再根據(jù)實(shí)際情況作調(diào)整；同時(shí)，就業(yè)時(shí)注意學(xué)習(xí)，多參加技能培訓(xùn)，掌握“一技之長(zhǎng)”。