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敢于表達(dá)完整自我 面試大膽提問考官

2016-05-14 15:37:35  來源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:在面試中,求職者是應(yīng)完整地表達(dá)“真實(shí)的自己”,還是只表達(dá)適合自己所求職位的自己?北京諾蘭特公司人力資源部經(jīng)理李紅慶認(rèn)為,對(duì)于初入職場(chǎng)者,應(yīng)選擇后者。

在求職面試中要就自己關(guān)心的問題大膽地提問面試官!人力資源經(jīng)理們說,這樣做既有助于面試官更深入地了解求職者,也有利于求職者把握自己所面對(duì)的企業(yè)與職業(yè)是否適合自己。

在由中國(guó)青年出版社主辦的“《世界500強(qiáng)面試題》讀書沙龍”上,與會(huì)的企業(yè)人力資源經(jīng)理們,就面試中常出現(xiàn)的一些問題,發(fā)表了自己的看法。

職場(chǎng)老將要表達(dá)完整自我

人力資源經(jīng)理們表示,用人單位對(duì)求職者進(jìn)行面試,主要目的是了解求職者“真實(shí)的自己”,發(fā)現(xiàn)其長(zhǎng)處和不足,并由此判斷求職者是否為合適的人選。

在面試中,求職者是應(yīng)完整地表達(dá)“真實(shí)的自己”,還是只表達(dá)適合自己所求職位的自己?北京諾蘭特公司人力資源部經(jīng)理李紅慶認(rèn)為,對(duì)于初入職場(chǎng)者,應(yīng)選擇后者;而對(duì)于那些職場(chǎng)老將們,特別是那些謀求管理層職位的人,最好選擇前者。

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