公務(wù)員面試的技巧：別搞“一言堂”

公務(wù)員面試的技巧

關(guān)于“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”

在公務(wù)員錄用考試中，報(bào)考省直、市州直機(jī)關(guān)（含長(zhǎng)春市所轄區(qū)）的考試為甲級(jí)，采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式面試。“啥叫無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試？”不少考生不解其意。對(duì)此，專(zhuān)家解釋說(shuō)：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體測(cè)試的面試法，通常會(huì)選擇一組考生，一般是6至8人就一個(gè)問(wèn)題展開(kāi)討論，討論過(guò)程中不指定負(fù)責(zé)人，經(jīng)過(guò)40分鐘到1個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間后，要形成一致意見(jiàn)的討論結(jié)果，以書(shū)面形式報(bào)給評(píng)審組。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試有兩方面的考查特征，一個(gè)是在內(nèi)容維度上，一個(gè)是在過(guò)程維度上。專(zhuān)家說(shuō)，“內(nèi)容維度是看你對(duì)最后形成的討論結(jié)果貢獻(xiàn)了什么”，發(fā)言的內(nèi)容對(duì)討論結(jié)果起決定性作用或者在討論結(jié)果中占很大分量的，面試的成績(jī)會(huì)高。

在討論的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)別人的觀(guān)點(diǎn)和自己的觀(guān)點(diǎn)有矛盾和沖突，“這就要看考生是否具有說(shuō)服別人接受自己觀(guān)點(diǎn)的能力，”專(zhuān)家說(shuō)，考生還要具備調(diào)解爭(zhēng)議緩和氣氛的能力。在討論進(jìn)行了一段時(shí)間后，考生還要有引導(dǎo)討論方向的能力，并做出階段性的總結(jié)。

面試的9個(gè)技巧

1、要充滿(mǎn)信心。

2、控制語(yǔ)速。這會(huì)讓人感覺(jué)你的答案是在思考后說(shuō)出來(lái)的。

3、放下包袱大膽開(kāi)口。搶先發(fā)言會(huì)給人“先入為主”的印象。

4、不能口出惡言。當(dāng)你要反駁其他考生的觀(guān)點(diǎn)時(shí)不能惡語(yǔ)相加，要有一個(gè)尊重他人的態(tài)度。

5、避免“夸夸其談”。發(fā)言時(shí)最好語(yǔ)言精煉、觀(guān)點(diǎn)鮮明、邏輯縝密。

6、準(zhǔn)備紙筆。記下他人發(fā)言要點(diǎn)，還要整理出自己的發(fā)言提綱。

7、別搞“一言堂”。在充分表達(dá)自己觀(guān)點(diǎn)后不要壟斷發(fā)言。

8、爭(zhēng)取充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者?？梢詫?duì)其他考生的一些觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，然后說(shuō)出自己的觀(guān)點(diǎn)。

9、主動(dòng)請(qǐng)纓寫(xiě)出討論結(jié)果。在小組沒(méi)有共同指定執(zhí)筆人的情況下，可以要求把匯總寫(xiě)出來(lái)，向考官展示你良好的寫(xiě)作能力及總結(jié)能力。