教你提高“職商”增強職場抵抗力
教你提高“職商”增強職場抵抗力
教你提高“職商”增強職場抵抗力
人生最終的決勝在于職場，在于“職商”的作用。職業(yè)顧問認為，職業(yè)生涯需要經營，跳槽切忌漫無目標，提高“職商”仍然要從兩方面入手：
一、業(yè)定位與分析：
根據(jù)專業(yè)職業(yè)生涯科學理論，職業(yè)定位要從個人行為、能力和動力三方面考慮。行為是對個人職業(yè)生涯經歷的分析，揭示個人職業(yè)發(fā)展過程的亮點；能力揭示個人的職業(yè)能力和潛力；動力是指個人興趣、職業(yè)氣質和傾向性等等，是人職匹配度的基礎。職業(yè)定位可以通過科學專業(yè)的測評得出。
二、崗位要求調查分析：
在掌握行業(yè)動態(tài)信息的基礎上，分析崗位特點，崗位對就職人員綜合能力素質的要求，然后將個人特質與條件與要求相對照，找到就業(yè)的優(yōu)勢與差距，差距在哪里，差距有多少等等劣勢信息。進一步對個人的職業(yè)發(fā)展具體目標進行鎖定。
在上面兩方面的分析前提下，要解決一下問題：自己有針對下一步發(fā)展的清晰的職業(yè)計劃嗎？我將如何一步步實現(xiàn)它們？對于職業(yè)目標是否有充分了解？自己的志向適合自我的發(fā)展需要嗎？在分析這些問題時，充分借助職業(yè)顧問的力量將幫助你盡快發(fā)現(xiàn)真正的自己，找到最適合自己發(fā)展的那條路。
職業(yè)顧問指出：
職業(yè)白領應該清醒的認識到高智商并不等于高“職商”，每一個職業(yè)人都要不斷思考和學習才能掌握自己職業(yè)發(fā)展規(guī)律，進行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，提高自己的”職商”，提高自己的職場生存能力。
