高溫補(bǔ)貼是夏季很多在室外工作的友友都能獲取的福利之一，畢竟企業(yè)發(fā)放高溫補(bǔ)貼是強(qiáng)制的，企業(yè)不能以發(fā)放清涼飲料等實(shí)際物品來沖抵高溫津貼。高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，下面，就快和360常識(shí)網(wǎng)一起了解相關(guān)知識(shí)吧！
本文目錄
1、公司不發(fā)高溫費(fèi)辭職有賠償嗎？
2、員工辭職可以不發(fā)高溫補(bǔ)貼嗎
3、單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦
公司不發(fā)高溫費(fèi)辭職有賠償嗎？
公司不發(fā)高溫費(fèi)辭職有賠償嗎是大家常問的，像這種如果用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼而不發(fā)放的，屬于違法行為，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益，勞動(dòng)者可以向縣級以上人力資源社會(huì)保障行政部門投訴，由縣級以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。
員工辭職可以不發(fā)高溫補(bǔ)貼嗎
員工辭職可以不發(fā)高溫補(bǔ)貼，畢竟高溫補(bǔ)貼屬于單位給予員工的福利，不包含在基本工資里，可以不發(fā)放給離職員工，不過員工在離職時(shí)如果之前存在享受資格，是可以要求單位發(fā)放的，如果是在室內(nèi)工作，并非高溫環(huán)境下，那么是由單位自行確定發(fā)放條件的，那么由單位的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。
單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦
單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼是時(shí)下很多人都會(huì)遇到的情況，像這種大家可以向勞動(dòng)局告發(fā)，據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)在夏季用工的時(shí)候，必須給戶外工作的職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，參考當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如果沒有發(fā)放按照拖欠工資處理。勞動(dòng)局接到職工舉報(bào)投訴，可以對企業(yè)做出行政處罰，也會(huì)要求企業(yè)補(bǔ)發(fā)高溫補(bǔ)貼。
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