失業(yè)金通常情況下是指失業(yè)保險(xiǎn)金，想要領(lǐng)取失業(yè)金則需要滿足一定條件，那么失業(yè)金的領(lǐng)取條件有哪些？失業(yè)金領(lǐng)取后對(duì)社保有影響嗎？下面，就快和360常識(shí)網(wǎng)一起了解相關(guān)知識(shí)吧！
本文目錄
1、失業(yè)金的領(lǐng)取條件有哪些？
2、失業(yè)不一定就能領(lǐng)取失業(yè)金，為什么？
3、失業(yè)金領(lǐng)取后對(duì)社保有影響嗎？
失業(yè)金的領(lǐng)取條件有哪些？
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條
具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
失業(yè)不一定就能領(lǐng)取失業(yè)金，為什么？
職場(chǎng)中所謂鐵打的營(yíng)盤，流水的兵。離職對(duì)于身處職場(chǎng)生活的我們太正常不過了。而離職失業(yè)就必然會(huì)符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件嗎？不會(huì)。失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法強(qiáng)制執(zhí)行，由政府負(fù)責(zé)建立基金，對(duì)非本人意愿中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動(dòng)者提供一定時(shí)期的物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
通過對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)的制度設(shè)置目的，很明確如果是職工自己主動(dòng)離職的，是不符合失業(yè)金領(lǐng)取的條件的。那么什么情形才能符合非本人意愿中斷就業(yè)？
一般情況下，員工不幸被公司解雇的、勞動(dòng)合同到期了公司方面提出不續(xù)簽的或者由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善面臨倒閉而裁員等等，這些情況均屬于非本人意愿中斷就業(yè)。
失業(yè)金領(lǐng)取后對(duì)社保有影響嗎？
一般情況下，失業(yè)金領(lǐng)取后是不會(huì)對(duì)個(gè)人的社保造成什么不良影響，畢竟面臨失業(yè)困境的時(shí)候，失業(yè)保險(xiǎn)可以保障參保人在短期內(nèi)沒有工資收入時(shí)的一個(gè)基本生活。對(duì)于社保唯一的影響在于會(huì)影響到養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限的，在失業(yè)狀態(tài)下，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)是中斷的，因此會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間相對(duì)延長(zhǎng)。
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