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上下級相處需要注意的事項

2016-04-17 18:42:38  來源:360常識網(wǎng)   熱度:
導語:還有一位朋友說過:不怕人整人,就怕依靠組織整人。人整人是個人行為,人整人往往利害關系看得比較明白;依靠組織整人,動用上司組織系統(tǒng)內固有的權勢和影響力整人。

上下級相處需要注意的事項

上下級相處需要注意的事項

上下級相處需要注意的事項

1、上下級關系一定要擺正

擺正位置是搞好上下級關系的前提。也許有人會認為,與上級相處就是服從,完成其交辦的任務。其實遠非如此。作為被領導者來說,如果過傲,易把關系搞僵;過俗,易把上下級關系搞成權錢關系;過媚,易使正直的上級反感。

因此,被領導者的正確做法是對領導既熱情又不過火,既大度相處又不縮手縮腳,在工作上,擺正領導與被領導的關系就顯得尤為重要。

2、不能“越位”

在職場中,權力是代表著一種威嚴。領導者與被領導者之間并不存在不可逾越的鴻溝,但是社會客觀上卻賦予這兩者以不同的社會職能。

就被領導者來說,在工作上,不能超越自己的一定范圍內的權限,不能越俎代庖。如果下級替代了上級,定會招致上司的不滿,還會給工作造成混亂。下級要服從上級領導,要嚴格按照上級的指示工作,并維護上級的威信。尊敬上級,爭取上級的幫助和支持。認清自己工作的位置和地位,盡可能地幫助上級排憂解難,識大體、顧大局。

3、尊重領導

愉快地完成上司交辦的任務,并在工作中體現(xiàn)自己的創(chuàng)造性,如果確實完不成的要主動向領導說明原因。首席講師建議初涉職場的新人——對領導的決策不背后評判,更不能通過貶低領導來抬高自己。

記得一位朋友曾經說過:千萬不要蔑視你的上級,既然能做你的上級,就肯定有過你之處。

還有一位朋友說過:不怕人整人,就怕依靠組織整人。人整人是個人行為,人整人往往利害關系看得比較明白;依靠組織整人,動用上司組織系統(tǒng)內固有的權勢和影響力整人,會讓人如霧里看花,整了也不知道是怎么挨整的。

這讓我想起了《三國志》里的幾個人物:禰衡、孔融和楊修。三人皆為當時才俊,名望超群,都曾受到曹操器重。不同則是禰衡目空一切,把誰都不放在眼里;孔融自視望族,幾經辱上;楊修自作聰明,妄自揣測上司意圖并且擅自提前泄密。由于這三個人始終采取不和上司曹操合作的態(tài)度,或對上司輕薄無禮、或以戲辱上司為樂、或對上司意圖不知深淺妄加推測并泄密或者參與上司家庭內部紛爭,頑石不化,屢教不改,最后都又被曹操處死。

專家認為,對上下級的禮儀面面俱到很不容易,但這些注意事項要常放在心中。

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