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投簡歷遲遲沒有回復(fù)?看看是否踩了這些雷區(qū)

2016-04-20 09:17:25  來源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:一技之長會(huì)讓HR瞬間記住你,可是求職者“掌握的技能已過時(shí)”也會(huì)讓雇主掉頭就走。與時(shí)俱進(jìn)的技能才可讓你脫穎而出,時(shí)代在進(jìn)步,你也同樣要進(jìn)步!

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看看你的簡歷是否踩了這些雷區(qū)

1、頻繁跳槽

在HR眼里,頻繁跳槽(包括入職一年內(nèi)離職)會(huì)使求職者喪失資格。這對于跨世紀(jì)一代相當(dāng)不利,這代人可是出了名地愛換工作,平均每兩年就換一次工作。

2、年齡

很多HR表示,對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是,更長的工作經(jīng)驗(yàn)確實(shí)重要:獵頭和招聘經(jīng)理們認(rèn)為,“對40多歲求職者的需求高于20多歲者。”

3、曾受到解雇

大多數(shù)招聘人員和經(jīng)理們都認(rèn)為“解雇”經(jīng)歷會(huì)“嚴(yán)重?fù)p害”申請者的求職成功概率,這一點(diǎn)并不令人意外。但接下來的幾項(xiàng)有些令人不安:患有慢性病或殘疾,緊隨其后的是延長產(chǎn)假或陪產(chǎn)假,研究稱后者“對職業(yè)前景的損害超過了離職進(jìn)修,甚至是被解雇。”

4、技能過時(shí)

一技之長會(huì)讓HR瞬間記住你,可是求職者“掌握的技能已過時(shí)”也會(huì)讓雇主掉頭就走。與時(shí)俱進(jìn)的技能才可讓你脫穎而出,時(shí)代在進(jìn)步,你也同樣要進(jìn)步!

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