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內(nèi)向性格的人在職場如何生存?

2016-04-28 09:45:41  來源:360常識網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新公司的時(shí)候,你的上司和同事肯定會帶著你到各個(gè)部門去熟悉一下,并邀請你一起用午餐或是下班后找個(gè)地方聚一聚。

內(nèi)向性格的人在職場如何生存?

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職場法則1:在需要的時(shí)候,找到能安靜工作的方式

大概對于一個(gè)性格內(nèi)向的人來說,沒有什么比在一個(gè)吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了,因?yàn)樵谶@種環(huán)境中,同事甚至?xí)聿挥杉旱乇灰粋€(gè)招呼絆住腳步。

所以,在需要的時(shí)候,去找一個(gè)能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會議室,或是在關(guān)閉時(shí)間段的公司食堂等等,這樣你才能把心思專注在工作上。

職場法則2:接受同事們的幫助。

尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新公司的時(shí)候,你的上司和同事肯定會帶著你到各個(gè)部門去熟悉一下,并邀請你一起用午餐或是下班后找個(gè)地方聚一聚。

只要你不是真的有重要的事做,就最好別拒絕大家好意的邀請。當(dāng)然,在這個(gè)過程中,你確實(shí)得花費(fèi)一些精力去適應(yīng),但是這肯定要比今后一個(gè)人花費(fèi)更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

職場法則3:主動(dòng)爭取適合內(nèi)向人做的工作。

一般來說,每個(gè)組織內(nèi)部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。

那么為什么不主動(dòng)去爭取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢?而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個(gè)工作,還能夠幫助同事走出困境,實(shí)在是一舉兩得。

公司現(xiàn)在是不是有一份二十五頁的年度報(bào)告沒人看?一份亟需整理的五公分厚的客戶資料?如果這個(gè)工作的要求是沉穩(wěn)和耐心,那么狠顯然就是你的菜了——而且你還會成為眾同事心目中的英雄哦。

職場法則4:每天休息幾次。

不管信不信,衛(wèi)生間可能是內(nèi)向的人最好的朋友了,當(dāng)然同樣的好朋友還有去復(fù)印材料或是送文件的路上,當(dāng)然還有下樓買杯咖啡等等。

你得允許自己在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機(jī)會。“作為一個(gè)性格內(nèi)向的人,你可能會不太適應(yīng)接連不斷的會議和連續(xù)不停的談話。所以你得主動(dòng)去尋找能夠離開辦公室的機(jī)會,哪怕只是繞著辦公樓走一圈,這樣你才能整理好思路,在下個(gè)會議開始之前給自己加滿油。”

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