盤(pán)點(diǎn)職業(yè)病 心理恐懼癥
36歲的G女士還是個(gè)小姑娘時(shí)就進(jìn)了她現(xiàn)在工作的公司。十幾年來(lái)，她在公司里一直很順心，和同事們相處得也很好。直到兩年前她因一點(diǎn)小事與一位男同事發(fā)生齟齬，一切都變了樣。這位同事從此處處為難她，女上司和其他同事也都疏遠(yuǎn)了她。G女士說(shuō)，巨大的精神壓力弄得她整天提心吊膽，始終想不通自己錯(cuò)在哪里。
瑞典心理學(xué)家萊曼稱這種始于80年代初的病為“心理恐懼癥”。萊曼說(shuō)，這是他對(duì)不同職業(yè)群體進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)10年的研究后得出的結(jié)論。也有專(zhuān)家稱這種病為“群體傷害癥”，并說(shuō)這種病起因于“二人以上的群體在工作地點(diǎn)對(duì)某一個(gè)人進(jìn)行持續(xù)性（不少于6個(gè)月）過(guò)度精神傷害”。這種傷害可以是雙向的，可能發(fā)生在上級(jí)以下級(jí)、下級(jí)對(duì)上級(jí)，或者平級(jí)之間；通常發(fā)生在上級(jí)與下級(jí)之間。
法國(guó)律師拉維西每年受理不下200起精神傷害或上級(jí)責(zé)罵下級(jí)的案例。他發(fā)現(xiàn)上班族的人際關(guān)系越來(lái)越糟糕。在許多情況下，下級(jí)對(duì)來(lái)自上級(jí)的傷害或責(zé)罵采取忍讓的態(tài)度。“官大一級(jí)壓死人”，你不能不忍。但忍耐到了一定的時(shí)候就會(huì)爆發(fā)，就會(huì)出事。法國(guó)梅弗羅紡織廠的一位技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)辱罵那些干活手腳太慢的女工，并威脅說(shuō)，再趕不上節(jié)奏就炒她們的魷魚(yú)。女工不干，舉行了長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的總罷工，要求這位領(lǐng)導(dǎo)下臺(tái)。
