國(guó)內(nèi)的疫情反反復(fù)復(fù)，最近個(gè)別地區(qū)又爆發(fā)了新的疫情，個(gè)別小區(qū)就會(huì)有密切接觸者，這種一般都是需要封控管理的，密切接觸者同一個(gè)樓棟都是要居家隔離的，大多都會(huì)封閉14天，如果核酸全是陰性，一般就可以自動(dòng)解封。下面，就快和360常識(shí)網(wǎng)一起了解相關(guān)知識(shí)吧！
本文目錄
1、小區(qū)有密切接觸者不上班有工資嗎？
2、哪些情況會(huì)被判定為密切接觸者
3、小區(qū)有密接會(huì)變黃碼嗎
小區(qū)有密切接觸者不上班有工資嗎？
作為親密接觸者，他們?nèi)匀挥袡?quán)向雇主索要工資。工人成為親密接觸者的原因不能成為雇主拒絕支付工資的法律條件。
隔離期間有很多支付工資的方式。如果工人因非法原因被隔離，雇主支付工資的義務(wù)可能不會(huì)自然產(chǎn)生。這種非法原因是指在防控期間違反防控規(guī)定，與他人實(shí)施各種禁止拒絕行為，或者明知對(duì)方是感染者而故意與之接觸。
上述行為實(shí)際上違反了疫情防控的基本規(guī)定，當(dāng)事人也應(yīng)當(dāng)對(duì)其行為承擔(dān)一定的法律責(zé)任。因違法行為造成隔離的，用人單位在隔離期間不再有支付工資的義務(wù)。
綜上所述新冠病毒疾病防治工作嚴(yán)格負(fù)責(zé)，在工人生活中仍與新冠肺炎密切接觸。雇主有義務(wù)在隔離期間支付工資。如果用人單位拒絕履行這一義務(wù)，將構(gòu)成拖欠勞動(dòng)者工資的違法情形，勞動(dòng)者有權(quán)追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
哪些情況會(huì)被判定為密切接觸者
新冠病毒疾病高危人群，如果不感染，你將與新冠肺炎病例有密切接觸，沒有有效的保護(hù)措施，如一起生活，所有的交通設(shè)施如汽車、飛機(jī)、高速鐵路、船舶等，或所有同一辦公室、車間、教室、食堂、電梯的密切接觸者，或在封閉環(huán)境中就餐和娛樂�？梢耘袛酁槊芮薪佑|。
小區(qū)有密接會(huì)變黃碼嗎
密接人員所在樓棟會(huì)封閉管理，密接人員坐在樓棟的其他人員都需要居家隔離，健康碼也會(huì)變黃碼或者紅碼。
應(yīng)首先報(bào)告健康代碼變色。及時(shí)、積極向您居住的社區(qū)、單位、學(xué)�；蚓频陥�(bào)告，如實(shí)、準(zhǔn)確地提供您最近的居住史、接觸史和個(gè)人健康狀況，不得隱瞞或遺漏。
如果你接到疾控中心的電話，你可能會(huì)被初步確定為密切接觸者或第二密切接觸者。請(qǐng)主動(dòng)配合相關(guān)調(diào)查和控制措施。
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