職場向來都比戰(zhàn)場更恐怖，明槍、暗箭齊發(fā)，有幾個能招架得住？想升職？看過杜拉拉升職記的都應(yīng)該明白，這可不是件易事！那么，我們就應(yīng)當好好學習職場法則！

風云變幻的職場里，一言一行都必須留意。日前，“牛津管理評論”網(wǎng)總結(jié)出容易影響職位晉升的12種不良心態(tài)，幫大家揚長避短。

覺得自己不夠好

有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創(chuàng)造力和積極性。

看問題太絕對

世界上沒有絕對的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對錯，這種所謂的“堅持原則”，只會讓人覺得無法溝通。

對自己要求過嚴

不少人要求自己精益求精、不斷超越，卻不知這種心態(tài)無意間也會影響身邊的同事，讓人覺得跟你在一起很累，甚至會對你敬而遠之。

躲避矛盾沖突

為了避免惹麻煩，有的人碰到不同意見，就會連忙躲開。其實，這樣做不僅無法表現(xiàn)自己解決問題的能力，還會讓人覺得你缺乏競爭力。

不允許反對

有人言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，鏟平一切擋路者，因為攻擊性過強，而經(jīng)常受到大家的冷落。

表現(xiàn)欲太強

有些人想盡辦法，希望引起他人的注意，可表現(xiàn)得太出位，只會給人留下工于心計的不良印象。

不懂裝懂

不懂裝懂的人在職場上最易招人反感。沒有人是無所不能的，與其拍著胸脯說大話，不如虛心向身邊的人詢問、求助。

做事急于成功

盲目自信，急于求成，會讓人失去判斷力，變得浮夸。實際工作中，一旦任務(wù)超出自己的能力，很容易信心受挫，甚至一蹶不振。

不懂換位思考

職場中，每個人都會遇到困難和打擊，如果總是忽略他人的感受，缺乏將心比心的能力，則很難得到他人的支持。

喜歡杞人憂天

做事之前，反復(fù)想象可能遇到的困難、失敗等負面結(jié)果，很容易影響整個團隊的熱情和動力。

總懷疑自己

總是懷疑自己的職業(yè)選擇，反復(fù)糾纏“我選這條路到底對不對”，會讓自己在工作中缺乏目標和歸屬感，難以發(fā)揮真正的實力。

管不住嘴巴

職場中有些話題可以公開交談，有些話則只能私下說。如果什么事情都“八卦”，很容易惹火上身。

結(jié)語：職場心態(tài)很重要，很多人輸就輸在心態(tài)上。所以各位上班族們，想要為自己贏得一個光榮的未來，就把上文中你可能有的不良心態(tài)改正過來吧~(文章原載于《都市健康人》，刊期：2012.10，作者：吉寧，版權(quán)歸作者所有;轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表360常識網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題，請盡快與我們聯(lián)系，我們將在第一時間刪除內(nèi)容)。