調(diào)查顯示 承擔家庭壓力女性更易疲勞
日前，北京零點市場調(diào)查有限責任公司通過網(wǎng)上調(diào)查方式對415位北京的公司白領進行調(diào)研，近日發(fā)布了一項研究分析結果：職場男女工作壓力大體相同，但女性的身心疲勞度遠遠高于男性。
本次調(diào)查通過快速壓力問卷對白領目前的工作壓力大小進行了評估。結果顯示，工作壓力較大的人占到了調(diào)查總人數(shù)的41.1%，是工作壓力較小的白領人數(shù)比例20%的兩倍。
男性白領的平均工作壓力分值為34.5，女性白領的平均工作壓力分值為34.44。二者之間的差異在0.05水平上不顯著，這說明男女白領在工作壓力大小上差別不大。可見，在職業(yè)場中，現(xiàn)代女性一點也不比男性輕松，她們面臨的壓力是不會因為其女性的身份而減弱的。
疲勞程度共分為5個等級，等級1意味著目前的狀態(tài)良好，未出現(xiàn)心理疲勞。等級2代表著目前狀態(tài)還可以，心理疲勞尚不明顯。等級3說明目前已經(jīng)在一定程度上表現(xiàn)出了心理疲勞，如果不加注意，很有可能會被工作搞得精疲力竭。等級4為明顯地出現(xiàn)了心理疲勞，目前已經(jīng)被工作搞得精疲力竭。等級5則處于危險等級，它意味著目前心理疲勞非常嚴重，說明其身心健康正在受到嚴重的威脅。
調(diào)查結果可以看出，白領中女性身心疲勞程度的平均值為40.64，而男性身心疲勞程度的平均值為38.23。男女均值的差異在0.05水平是顯著的。這說明白領女性比男性的疲勞程度高。雖然男性與女性面臨的工作壓力大小是差不多的，但職業(yè)女性的身心更顯疲勞，這與女性還同時承擔更多的家庭壓力，也與女性面臨壓力的自然反應表現(xiàn)和應對壓力的疏通方式不夠積極有關。
