2021年
表彰大會
高起點啟新程
高質(zhì)量開新局
回首2021年，燕達醫(yī)院以保障和改善人民群眾健康為己任，以業(yè)務發(fā)展為主線，不斷創(chuàng)新、深化改革，在管理、醫(yī)療、科研、教學等方面取得了一系列的喜人成績。全院醫(yī)護職工更是擰成一股繩，拼盡一份力，以精湛技術(shù)為基礎，以優(yōu)質(zhì)服務為載體，踐行“仁愛創(chuàng)新 和諧”理念，全心全意為患者服務。
這一年，燕達醫(yī)院和我市人民一道，危難之際顯擔當，贏取了業(yè)務發(fā)展與疫情防控的雙勝利；這一年，燕達醫(yī)院開啟高質(zhì)量發(fā)展新局，不斷提升綜合服務能力；這一年，燕達醫(yī)院以累累碩果向集團領導和人民群眾交出了一份滿意的答卷。
奮楫揚帆風正勁，勇立潮頭逐浪行。1月20日下午，燕達醫(yī)院2021年工作總結(jié)表彰暨2022年工作部署會議隆重召開，醫(yī)院領導班子全體成員，各部門科室主任、護士長，職工代表等參加會議，會議由人力總監(jiān)任洪起主持。
年度發(fā)表論文127篇，科研項目申報30項，科研骨干俱樂部招募130人，接收各院校學生346人……會上，副院長王立全面匯報了醫(yī)院科研教學工作成績與計劃。匯報中，王立副院長從科教研全面發(fā)展、構(gòu)建評估體系助力學科建設、醫(yī)院質(zhì)控工作提升、三甲復評工作平穩(wěn)推進、推動藥物臨床試驗機構(gòu)建設等方面進行了總結(jié)梳理。
對于2022年工作，王立副院長表示將從十項重點工作入手，分別是三甲復評、省市級重點學科申報、胸痛卒中及其它中心認證、特色�？平ㄔO、多學科協(xié)作、醫(yī)療信息化、醫(yī)保支付改革、醫(yī)療流程改善、臨床教學、醫(yī)療質(zhì)控。
醫(yī)療院長楊新春以門急診量、出院量、手術(shù)量三組數(shù)據(jù)具象化展示了2021年度醫(yī)院醫(yī)療運行態(tài)勢，并從制度體系、診療體系、服務體系、質(zhì)量指標體系、質(zhì)量監(jiān)管體系、應急體系六個方面展示了醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進成果。
楊新春院長指出：2022年，醫(yī)療工作將重點聚焦學科建設與發(fā)展、三甲復審、提高醫(yī)療效率、區(qū)域醫(yī)療中心建設四大領域，在做好常態(tài)化疫情防控的基礎上，穩(wěn)步提升醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務能力和水平。
常務院長吳亦鳴做了2021年度工作總結(jié)暨2022年度工作部署的報告。他表示：2021年，經(jīng)過全院上下共同的拼搏與奮進，取得的較好成績，醫(yī)院綜合實力又上了新臺階，服務體量實現(xiàn)進一步擴張，專業(yè)學科建設穩(wěn)步向前，全院上下基本形成了創(chuàng)新發(fā)展的良好局面。
吳亦鳴院長強調(diào)：新的一年，醫(yī)院將繼續(xù)遵照集團引領的發(fā)展方向，形成醫(yī)療健康平臺與養(yǎng)老、地產(chǎn)、物業(yè)版塊對接和聯(lián)動，塑造醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、健康地產(chǎn)聯(lián)合品牌。對于醫(yī)院自身發(fā)展，要以“人科院共進，量質(zhì)效并舉”為工作思路和目標，重點推動人才的引進與培養(yǎng)、學科建設與發(fā)展、醫(yī)院的品質(zhì)與內(nèi)涵、工作量穩(wěn)中有增、質(zhì)量安全持續(xù)提升、效率和效益有所突破。
李海玲院長在最后的總結(jié)講話中指出：2021年，我院在燕達朝陽合作提檔升級、調(diào)整完善管理結(jié)構(gòu)與體系、牽引科室步入良性可持續(xù)發(fā)展軌道、科學謀劃與精準發(fā)力重點學科建設、加速推進醫(yī)教研協(xié)調(diào)發(fā)展、優(yōu)化薪酬績效方案等內(nèi)涵建設領域頻頻發(fā)力，為全面構(gòu)建醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的新格局，打好底、起好步、開好局。
“全面實施人才興院戰(zhàn)略；全面開創(chuàng)穩(wěn)中有進的發(fā)展格局;全面貫徹降本增效的運行常態(tài);全面塑造創(chuàng)新引領的品牌形象�！膫�全面’吹響了我院高質(zhì)量發(fā)展的‘集結(jié)號’!”對于2022年工作，李海玲院長強調(diào)：推進燕達醫(yī)院實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，定要在“全面貫徹降本增效的運行新常態(tài)”下，緊密圍繞“人才興院戰(zhàn)略”，以“落實三個重點、實現(xiàn)六個突破”為目標，全面構(gòu)建穩(wěn)中有進的發(fā)展格局，最終實現(xiàn)燕達醫(yī)院百年品牌的創(chuàng)新引領和常樹常青。
李海玲院長還號召全院干部職工以迎難而上的勇氣、舍我其誰的銳氣、敢為人先的豪氣，開足馬力，真抓實干，最終成就燕達醫(yī)院在高質(zhì)量發(fā)展的新航道中行穩(wěn)致遠！
為進一步明確科室目標，細化工作舉措，強化督察管理，確保各項工作落實到位，會中李海玲院長代表院領導先后與各臨床醫(yī)技科室負責人簽訂了2022年度目標管理責任書。
心內(nèi)科主任譚琛、手術(shù)室護士長周明偉、采購中心主任蔡立文分別作為醫(yī)療、護理、行政代表上臺發(fā)言。大家心潮澎湃、斗志昂揚，紛紛表示：愿初心不改、遠行不怠，奮力開啟醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新征程！
會上，院領導班子成員一起為獲獎的先進集體及個人頒獎，上年度，我院共12個科室，95人獲得表彰。
急診醫(yī)學科姬世偉、骨科主任劉清和、神經(jīng)內(nèi)科主任王衛(wèi)分別代表優(yōu)秀個人、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀部門科室發(fā)言，三人在感謝院領導認可的同時也對今后工作做了積極展望。
大會在熱烈的氣氛之中圓滿結(jié)束。
中流擊水不停棹，重任千鈞再出發(fā)。新的一年，在集團的正確領導下，燕達醫(yī)院定將加快高質(zhì)量發(fā)展步伐，堅定信心、搶抓機遇、實干實行，為人民群眾提供全方位、全生命周期的健康服務，奮力譜寫醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
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