高溫補(bǔ)貼不滿月是按照日來(lái)計(jì)算的。用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當(dāng)月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過(guò)4個(gè)工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼;5個(gè)工作日以上的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。下面，就快和360常識(shí)網(wǎng)一起了解相關(guān)知識(shí)吧！
本文目錄
1、高溫補(bǔ)貼是必須發(fā)放的嗎？
2、廣東省高溫補(bǔ)貼在哪領(lǐng)
3、高溫補(bǔ)貼哪些人可以領(lǐng)
高溫補(bǔ)貼是必須發(fā)放的嗎？
高溫補(bǔ)貼必須發(fā)放嗎是大家常說(shuō)的，就以往的情況來(lái)看高溫津貼作為勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。同時(shí)，用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動(dòng)者工資。部分網(wǎng)友反映，有用人單位以發(fā)放綠豆湯、西瓜等防署降溫食品或相關(guān)藥品來(lái)代替高溫津貼。這實(shí)際上是變相侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于欠薪違法行為。
廣東省高溫補(bǔ)貼在哪領(lǐng)
廣東省高溫補(bǔ)貼在哪領(lǐng)是大家都有的疑問(wèn)，就以往的數(shù)據(jù)來(lái)看用人單位會(huì)直接將其加在工資中，并會(huì)在工資明細(xì)清單中寫(xiě)明�，F(xiàn)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。廣東省人社廳指出，若將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至300元/月，按天數(shù)折算為每人每天13.8元，增長(zhǎng)幅度達(dá)100%。調(diào)整后按月發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)與上海、江蘇、浙江的標(biāo)準(zhǔn)持平，全年發(fā)放的高溫津貼總金額為1500元，排名全國(guó)第三，略高于上海、江蘇、浙江（全年發(fā)放1200元）。另外，考慮到現(xiàn)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自2012年6月1日開(kāi)始執(zhí)行，廣東省高溫津貼的發(fā)放時(shí)間是每年6月至10月。
高溫補(bǔ)貼哪些人可以領(lǐng)
高溫補(bǔ)貼雖說(shuō)是夏日工作員工可領(lǐng)取的福利之一，按照規(guī)定能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。要是高溫補(bǔ)貼單位不給發(fā)放的話，此時(shí)職工可以通過(guò)一些法律途徑進(jìn)行維權(quán)，包括向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提起勞動(dòng)訴訟等等。
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