越來(lái)越多人選擇靈活就業(yè)。這部分群體沒(méi)有明確的雇主，在如何保障這部分群體的養(yǎng)老權(quán)益方面，個(gè)人主導(dǎo)的第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)被寄予厚望。那么，什么是第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)？個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么優(yōu)勢(shì)？下面，和360常識(shí)網(wǎng)一起了解一下吧！
本文目錄
1、什么是第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)
2、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么優(yōu)勢(shì)
什么是第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)
我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是一個(gè)“三支柱”的體系。全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文介紹，第一支柱是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，即人們常說(shuō)的養(yǎng)老金，第二支柱即企業(yè)年金和職業(yè)年金，第三支柱包括個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
“第一支柱是現(xiàn)收現(xiàn)付，政府主導(dǎo)，�；�;第二支柱是企業(yè)(職業(yè))年金，用人單位主導(dǎo)，提待遇，也能幫助用人單位吸引人才;第三支柱以個(gè)人主導(dǎo)，工作時(shí)有一部分錢稅前繳納，退休取的時(shí)候再征稅。這三個(gè)支柱共同支持養(yǎng)老。”中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授董克用向記者解釋。
從各國(guó)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，被認(rèn)為是應(yīng)對(duì)人口老齡化、促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。
人社部副部長(zhǎng)游鈞在接受記者采訪時(shí)介紹，當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)體系三個(gè)層次中，作為第一個(gè)層次的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，制度基本健全，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)目前已覆蓋近十億人。作為第二層次的企業(yè)年金、職業(yè)年金制度初步建立，并且在逐步完善，目前已經(jīng)覆蓋5800多萬(wàn)人。
個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么優(yōu)勢(shì)
1、緩解養(yǎng)老壓力
我國(guó)已于2000 年進(jìn)入老齡化社會(huì)，雖然我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模不斷增加，但每年養(yǎng)老基金的收支缺口仍然存在并呈擴(kuò)大之勢(shì)。“未富先老”的人口老齡化時(shí)代使得國(guó)家財(cái)政和企業(yè)承擔(dān)了巨大的養(yǎng)老壓力。如何多渠道籌集養(yǎng)老基金，緩解養(yǎng)老壓力，是管理者十分關(guān)注的問(wèn)題，而強(qiáng)調(diào)個(gè)人養(yǎng)老責(zé)任的個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)正好符合這一要求，它的成功開(kāi)展將在很大程度上分散國(guó)家的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。
2、有利于個(gè)人做好理財(cái)規(guī)劃
首先，在目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境不穩(wěn)定、資本市場(chǎng)動(dòng)蕩較大的情況下，通過(guò)開(kāi)展個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)有助于提供一個(gè)個(gè)人理財(cái)途徑;其次，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，“消費(fèi)明天”的觀念容易誘導(dǎo)其發(fā)生當(dāng)期的不合理消費(fèi)，而過(guò)多依賴于國(guó)家養(yǎng)老，通過(guò)開(kāi)展個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老，可以幫助他們制定相應(yīng)的理財(cái)計(jì)劃，擺脫“月光族”的稱號(hào)。
3、有利于促進(jìn)我國(guó)相關(guān)金融行業(yè)發(fā)展
個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極開(kāi)展，不論以何種方式實(shí)施，都會(huì)積累起相當(dāng)規(guī)模的養(yǎng)老資金。在各項(xiàng)配套措施不斷完善的情況下，這筆資金和其他社會(huì)保險(xiǎn)資金一樣，作為資本市場(chǎng)上重要的機(jī)構(gòu)投資者，不僅能增加資本市場(chǎng)的資金供給，促進(jìn)資本市場(chǎng)的規(guī)模擴(kuò)大，而且能促進(jìn)資本市場(chǎng)的產(chǎn)品創(chuàng)新，提高資本市場(chǎng)效率，促進(jìn)其健康穩(wěn)定發(fā)展。
4、有利于增強(qiáng)職工自我保障意識(shí)
由于對(duì)企業(yè)年金及其運(yùn)營(yíng)管理體制的認(rèn)識(shí)不到位、缺乏明確的稅收優(yōu)惠政策、企業(yè)承擔(dān)的各類保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過(guò)重導(dǎo)致參保積極性不高等問(wèn)題，企業(yè)年金計(jì)劃并未發(fā)揮其應(yīng)有的作用，缺乏普惠性。即使在受覆蓋群體中，年金分配差距也較大。同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中的個(gè)人賬戶向統(tǒng)籌賬戶透支，及做實(shí)個(gè)人賬戶的實(shí)際難度，一定程度上減弱了職工個(gè)人對(duì)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)的信心。在這種情況下，積極發(fā)展個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，有利于增強(qiáng)人們的自我保障意識(shí)，提高個(gè)人的養(yǎng)老責(zé)任感。
5、有利于提高個(gè)人養(yǎng)老金替代率
在國(guó)家財(cái)力有限的條件下，我國(guó)政府主導(dǎo)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只能是廣覆蓋、低保障，僅用于滿足人們的基本保障需求。雖然越來(lái)越多的人已開(kāi)始參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，但其替代率并不高，并不能使職工退休之后的生活水平維持在退休前的水平。國(guó)際上由政府提供的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率一般為20-30%左右，我國(guó)有進(jìn)一步降低目前的替代率以適應(yīng)國(guó)際慣例的趨勢(shì)，這就使得參保職工必須采用除第一支柱外的其他方式，為自己的退休生活提供更多的保障。
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