12月22日下午14：30龍達(dá)財稅人力資源管理中心組織“金牌招聘官進(jìn)階之旅”培訓(xùn)在黃江總部多功能會議室舉行。
此次培訓(xùn)主要針對龍達(dá)內(nèi)部各職能中心經(jīng)理、運(yùn)營中心總監(jiān)與總務(wù)、分公司負(fù)責(zé)人與人事部負(fù)責(zé)人、人力資源管理中心等同事，由人力資源管理中心經(jīng)理李娜以及人力資源管理中心人士專員現(xiàn)場培訓(xùn)，共30余人參加。
人力資源管理中心李娜經(jīng)理現(xiàn)場重點(diǎn)分享了簡歷篩選技巧解碼簡歷、人才選拔與專業(yè)面試技巧，旨在幫助招聘官提高簡歷篩選效率，豐富面試知識，提高招聘技巧以及面試的有效性。
具備資深人才選拔經(jīng)驗的李老師，現(xiàn)場以“案例與實際結(jié)合”“方法與技巧同步”的授課方式進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高漲，積極互動。
之后，人力資源管理中心人事專員曾玲就面試時的問題庫、專業(yè)知識筆試測試題、招聘測評工具使用方式與報告解讀技巧，主要通過測試去挖掘被測評人的潛力，給我們一個清晰的參考，更好的去篩選以及培養(yǎng)人才。
培訓(xùn)尾聲，龍達(dá)財稅副總經(jīng)理植總對本次培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和點(diǎn)評，植總表示，“金牌招聘官進(jìn)階之旅”培訓(xùn)旨在助力龍達(dá)人才梯隊的搭建與培養(yǎng)，夯實關(guān)鍵崗位人才的選育基礎(chǔ)，輸送更多認(rèn)同龍達(dá)文化、匹配龍達(dá)關(guān)鍵勝任力的優(yōu)秀人才。
至此，“金牌招聘官進(jìn)階之旅”第一站完美落幕，期待下一站的分享會。
高水平高素質(zhì)的人才是一個企業(yè)發(fā)展的核心生產(chǎn)力，讓我們一起期待更多的優(yōu)秀人才加入龍達(dá)大家庭，和龍達(dá)一起在騰飛的路上發(fā)光發(fā)熱。這里，也歡迎有意向的小伙伴向我們投簡歷哦～～簡歷傳送門
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