泰安協(xié)和醫(yī)院醫(yī)生怎么樣？抵制抵制黑心騙子醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)用青春歲月見(jiàn)證泰安騰飛
個(gè)人感言：護(hù)士就是大海中的一滴水，更似深海中的一顆珠，平凡中現(xiàn)光芒。
“業(yè)務(wù)技能精熟、應(yīng)急能力強(qiáng)、溝通水平高”這是大家對(duì)泰安協(xié)和醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)的評(píng)價(jià)。早在正值醫(yī)院籌建之際，還是一個(gè)剛出校門(mén)不久的青澀小護(hù)士，那時(shí)就來(lái)到了泰安，從初次接觸男科護(hù)理工作的扭捏到一個(gè)成熟的科室管理者，其中歷經(jīng)的付出、艱辛和磨難是任何語(yǔ)言也無(wú)法表達(dá)的。
一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈；一頂別致的燕帽，是一項(xiàng)守護(hù)健康的重任，她就是我們心中的白衣天使。一直在男科臨床一線從事護(hù)理工作，突出的工作能力、熱情周到的服務(wù)，滿(mǎn)腔熱情感動(dòng)著每一位患者、感染著每一位同事。
在泰安嚴(yán)以律己，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)護(hù)理技能。
作為男科護(hù)理人員，張鳳深知只有憑借一身過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)，堅(jiān)實(shí)的工作作風(fēng)，才能更好的服務(wù)于病人，才能帶出一支優(yōu)秀的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。她主張人性化護(hù)理，對(duì)護(hù)士進(jìn)行彈性排班，提升了護(hù)理質(zhì)量；同時(shí)還制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，將工作中可能遇到的問(wèn)題和對(duì)策及時(shí)傳授給她們，以提高團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)水平。
除了要有過(guò)硬的護(hù)理技能，良好的心理素質(zhì)也非常重要。張鳳說(shuō)：“我經(jīng)常注意護(hù)士的情緒變化，及時(shí)地進(jìn)行疏導(dǎo)，讓護(hù)士從病人的角度考慮問(wèn)題，不斷調(diào)適自己的心理狀態(tài)，正確面對(duì)問(wèn)題。此外，還注意培養(yǎng)護(hù)士的溝通能力，學(xué)會(huì)笑著面對(duì)病人，從而給病人以溫馨和信任”。
張鳳懂得成為一名好的護(hù)士，最重要的是有一顆愛(ài)心，在工作過(guò)程中經(jīng)常遇到外地的患者不知到院路線，她無(wú)數(shù)次到汽車(chē)站、地鐵口接送；當(dāng)遇到患者治療費(fèi)不夠時(shí)，她毫不猶豫的選擇給患者先墊付上；樸實(shí)的張鳳相信，用真誠(chéng)和笑容去感化、體諒患者，他們也一定能夠理解自己，一聲“謝謝”是對(duì)自己工作的認(rèn)可，也是對(duì)護(hù)士的尊重和鼓勵(lì)。
在泰安，盡管沒(méi)有“節(jié)假日”，但每天都鼓足精神，用笑容去感化每一位患者。
有人說(shuō)，醫(yī)護(hù)人員的字典里沒(méi)有“節(jié)假日”，患者發(fā)病時(shí)間不分晝夜，不分工作日節(jié)假日，醫(yī)護(hù)人員隨叫隨到。10多年來(lái)，她幾乎把自己的全部精力和感情都投入到了工作中，陪父母和孩子的時(shí)間都很少，孩子都是老人幫忙照顧，在孩子身上，她感覺(jué)虧欠很多。
回顧泰安協(xié)和醫(yī)院15年的歷程歲月章回，總有一種溫暖讓你我驀然感動(dòng)，總有一種關(guān)愛(ài)讓你我無(wú)比欣慰，這些大都來(lái)自于泰安醫(yī)院的白衣天使們，泰安協(xié)和醫(yī)院這群高度敬業(yè)、充滿(mǎn)愛(ài)心而且美麗、平凡、圣潔的白衣天使是醫(yī)院品牌的一個(gè)折射，先進(jìn)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)水平有效提升了醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)實(shí)力，泰安協(xié)和醫(yī)院以強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)實(shí)力為泰安個(gè)15年交上了一份滿(mǎn)意的答卷。
在提及泰安下一個(gè)15年之時(shí)，張鳳欣喜地說(shuō)到，成績(jī)屬于過(guò)去，未來(lái)的路任重而道遠(yuǎn)，做為一名醫(yī)務(wù)工作者，現(xiàn)在自己做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；在以后的工作中還需要不斷完善和提高自已，與泰安醫(yī)院共成長(zhǎng)，把護(hù)理工作做得更好，也真心地祝愿泰安越來(lái)越好。
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