前些年有徐崢主演的熱播劇《李衛(wèi)當(dāng)官》，劇中李衛(wèi)形象詼諧幽默還略帶了些市井小民的氣息。歷史上的李衛(wèi)身經(jīng)康雍乾三朝，他于康熙年間以捐資人仕，雍正即位后因其勇于任事、操守廉潔而深受賞識(shí)， 由一介微員一躍成為封疆大吏。可李衛(wèi)粗率狂縱、負(fù)氣好勝， 與同僚關(guān)系不甚融洽， 時(shí)人對(duì)他也頗有爭(zhēng)議， 而雍正對(duì)他，卻一直寵信有加， 委以重任。應(yīng)該怎樣來看待李衛(wèi)的升遷， 這是否與雍正用人風(fēng)格有內(nèi)在的聯(lián)系？

一、盛世危機(jī)脫穎而出

康熙晚年因太子廢立和皇子之間的明爭(zhēng)暗斗、結(jié)黨營私， 使他心力焦瘁、身體虛憊，面對(duì)黨羽林立、吏治腐敗、官員貪盆的局面已無力整傷。這不僅導(dǎo)致政府的機(jī)能減弱， 國家收人的銳減， 也使階級(jí)矛盾激化，直接影響了國家政權(quán)的穩(wěn)定。為了鞏固統(tǒng)治、加強(qiáng)皇權(quán)， 雍正即位后首先以全國錢糧清查為線索，開始了對(duì)吏治的整治和朋黨的打擊。

當(dāng)時(shí)官場(chǎng)腐敗貪盆形成了一種不正常的社會(huì)風(fēng)尚， 成為積重難返之勢(shì)。以至在雍正開展大規(guī)模的錢糧清查時(shí)， 各省官吏盤根錯(cuò)節(jié)， 結(jié)成十分強(qiáng)固的地方勢(shì)力，予以抗拒。為此雍正不得不對(duì)各省督撫進(jìn)行更調(diào)， 可清查工作仍阻力重重， 于是雍正采取各府知府交錯(cuò)掉換， 以杜同府瞻拘之弊。可這些措施對(duì)個(gè)別地區(qū)仍不能奏效，為此雍正指派欽差隨帶大批候補(bǔ)官員， 分往各州縣主持清查， 造成“ 現(xiàn)任者必去， 而接任者新來之勢(shì)’。就這樣經(jīng)過重重阻力和反復(fù)的斗爭(zhēng)，終于使清查工作得以進(jìn)行到底。但雍正也深切地體會(huì)到， 為了鞏固政權(quán)、推行改革， 需要新提任一批操守廉潔、勇于任事、忠于職守的官吏來更新官僚隊(duì)伍，改變官場(chǎng)風(fēng)氣。在這種情況下， 李衛(wèi)脫穎而出。

李衛(wèi)于雍正元年( 1723 年) 任云南釋鹽道。上任伊始， 即針對(duì)云南各官“ 蒙混推委諸弊” ， 改革舊有鹽課，清理積欠十一萬余兩。李衛(wèi)這種勇于任事、操守廉潔的為官風(fēng)格與當(dāng)時(shí)大多數(shù)官吏因循玩法、沽名釣譽(yù)之風(fēng)形成鮮明對(duì)比。因此， 很快就為雍正所看中，并于雍正三年升任浙江巡撫。浙江是清朝的財(cái)富要區(qū)和海上門戶， 同時(shí)也是南明殘余勢(shì)力從事反清復(fù)明活動(dòng)的重要地區(qū)。李衛(wèi)深知責(zé)任重大， 曾以“ 無巡撫之才” 婉謝，但未獲諭允， 可見雍正對(duì)其信賴之深。任職浙江后， 李衛(wèi)充分顯示了自己的才干，和銳氣， 取得了一項(xiàng)項(xiàng)令雍正滿意的政績。

二、打破常規(guī)注重人才

雍正十分注重用人察吏， 而且經(jīng)常與臣子們探討用人之道， 他常說： “ 敷政之道， 用人為本， 其余皆枝葉事耳?！倍以谶x拔人才，任用官吏時(shí)也能打破封建時(shí)代的一些常規(guī)和定則，這一點(diǎn)在李衛(wèi)身上有著充分的體現(xiàn)。

李衛(wèi)非科舉出身， 于康熙五十六年( 1718 年) 以捐資入仕， 因其才干和勇于任事的風(fēng)格為雍正所賞識(shí)，不僅在短短的幾年內(nèi)由一介微員升至封疆大吏，而且長期集督、撫、鹽政三職于一身， 同時(shí)還破例參與本籍江南督撫事務(wù)， 其柄權(quán)之重， 前此未有。由此可以看出，雍正在選拔任用官吏時(shí)并不拘泥于官員的出身和資歷， 而更看重他們的實(shí)際才干。

同時(shí)， 他對(duì)官員的論資排輩之弊深有感受。他認(rèn)為， 循資按次、照例選用之員， 往往“ 庸礙無能者有之、年老衰憊者有之、少不更事者有之”。其后果必然導(dǎo)致“ 茍且因循， 貪位竊祿， 諸事冗， 職事廢弛”為了打破這樣的局面， 他經(jīng)常越格提拔官員， 而且為了把真正的賢才選拔上來， 他主張“ 宜廣其途，以為搜羅”，不局限于封建時(shí)代的選官制度。

雍正還提出“ 重能輕賢、重才輕守” 的用人原則。他認(rèn)為“ 居官立身之道， 自以操守廉潔為本” ，對(duì)于雍正來說，選用封疆大吏自然注重有才有守，但才能與操守不可兼得時(shí)， 他寧可舍棄不能辦事的清官， 而用操守平常的能吏。這與封建時(shí)代提倡的“ 與其得小人， 不若得愚人”的重德輕才的取人之術(shù)大相徑庭。

雍正任用官吏的另一特點(diǎn)， 就是對(duì)有弱點(diǎn)的能員不僅能借重其才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，而且能對(duì)其弱點(diǎn)進(jìn)行諄諄教戒。這一點(diǎn)在李衛(wèi)身上同樣最具代表性。李衛(wèi)自人仕以來以其不瞻情面、勇于任事的作風(fēng)為雍正所賞識(shí)并委以重任。但因其粗率狂縱、負(fù)氣好勝，與同僚關(guān)系不甚融洽，乃至引起諸多非議。

三、忠君為先皇權(quán)至上

雖然雍正很注重用人察吏， 強(qiáng)調(diào)要建立一支 有獻(xiàn)、有為、有守 的官僚隊(duì)伍， 但在君臣關(guān)系上， 他卻要求臣下視君上如元首腹心 ，而且把對(duì)他本人的絕對(duì)忠誠作為衡量官員優(yōu)劣的重要條件。如不能處處迎合他的意旨， 或稍稍觸犯了他的利益和尊嚴(yán)， 就難以得到重用， 甚至?xí)獾綗o端的打擊和迫害，即使對(duì)他所認(rèn)為的人才也不例外。率先推行耗羨歸公的諾崛， 因整頓地方頗著成效， 雍正曾屢次嘉獎(jiǎng)， 并贊譽(yù)天下督撫中倚恃聯(lián)躬真實(shí)不貳者，諾崛為第。但終因牽連允祺一案而被罷斥。對(duì)擁戴雍正功不可沒的年羹堯、隆科多， 也因權(quán)勢(shì)過重、私欲膨脹而被雍正所鏟除。但對(duì)忠君至上而素有酷吏之稱的田文鏡卻寵信有加， 對(duì)其在大災(zāi)之年為了呈報(bào) 祥瑞 匿災(zāi)不報(bào)， 反嚴(yán)催征糧， 雍正不僅未加追究， 反為其開脫， 說田文鏡是 實(shí)心任事之大臣，必?zé)o漠視民艱之理， 大約因其近來年老多病， 精神不及，為屬員所欺狂。

同樣， 李衛(wèi)能深受雍正的重用和恩寵， 與其人仕以來不瞻情面， 不畏權(quán)勢(shì)， 只知有君，余無所顧的忠君思想以及惟命是從、小心謹(jǐn)慎的為官之道密不可分。